Atualmente, não há
mais lugar nas organizações para a figura
limitada e simplória do funcionário
convencional, que não tem nenhum compromisso
a não ser bater o ponto e cumprir rotinas.
É necessário criar comprometimento com os
objetivos da empresa e empreender novas
ações, novas idéias, buscar soluções
alternativas para prover desenvolvimento.
Esse processo interativo será capaz de
trazer gratificante satisfação e felicidade
interior pela simples sensação de estar
interferindo diretamente no progresso da
organização.
Criará perspectiva de crescimento e plena
sintonia com o perfil de um profissional
moderno.
Dará sobretudo a alegria do cumprimento das
obrigações, temperada com a marca pessoal da
realização personalizada. |
